Mentorlukta münazara, münakaşa veya müzakereye yer yoktur. Yargısız bir duruş ve bunu besleyen yapıcı, üretken ve gelişimsel bir diyalog esastır.
Önce terimleri bir netleştirelim:
Münazara: Sabit bir bakış açısına sahip olmak ve muhatabınızı bunun doğru olduğuna ikna etmeye çalışmak. Münazara genellikle mevcut görüşlerin pekişmesine ve değişime direnç gösterilmesine neden olur.
Münakaşa: Başarmak istediğiniz bir sonuç vardır, ancak muhatabınızın görüşlerini dinlemeye ve kabul etmeye de açıksınızdır. Tartışma genellikle algıda makul seviyede bir değişiklik yaşanması ve uzlaşma ile sonuçlanır.
Müzakere: Her tarafın konuya yaklaştığı bir konumu ve öncelikleri ile hedefleri vardır. Amaç bir pazarlık sonunda mümkün olan en elverişli sonucu elde etmektir.
Diyalog: Bir konuya mümkün olduğunca açık fikirli olarak, muhatabınızın bakış açısını anlamaya ve hatta yeni bir bakış açısı yaratmaya çalışarak yaklaşmak. Diyalog genellikle bağlılık ve değişime istekli olmakla sonuçlanır.
Mentorluk, diğer beşeri münasebelere göre çok daha yüksek bir diyalog seviyesine sahiptir.
Diyalog modunda olmak için aşağıdakileri dikkate almakta fayda var:
- “Sakin ve yaratıcı düşünmeyi teşvik eden bir ortamda işe başlayın
- Aktif olarak dinleyin ve kendi düşüncelerinizden ziyade muhatabınızın ne söylediğine daha fazla dikkat edin
- Farklı görüşlere saygı gösterin ve bu görüşlerin altında hangi nedenler ve deneyimlerin bulunduğunu anlamaya çalışın
- Sohbetten bir şeyler öğrenme beklentisi içinde olun ve bunun için uğraşın
- Muhatabınızınkiler kadar kendi düşüncelerinizi de sorgulayın
- Kendiniz ve muhatabınızın/muhataplarınızın yansıtıcı düşünebilmesi için mola verin”