Yetenekten Lidere: 6. Koçluk için gerekli kurumsal koşullar

Altıncı bölümde ise satınalınacak koçluk hizmetinden en etkin şekilde faydalanılması için gerekli organizasyonel koşulları inceliyoruz…

KOÇLUK İÇİN ORGANİZASYONEL KOŞULLAR

Bireyin Koçluk İhtiyacının Saptanması

Koçluk, şirketlerin çalışanlarının gelişiminde kullanabileceği çeşitli eğitim ve gelişim uygulamalarından biridir. Koçluğun faydaları, eğitim kursları, mentorluk ya da iş üzerinde eğitim gibi diğer gelişim müdahalesi türleri ile birlikte değerlendirilmelidir. Bunun yanında, çalışan tercihleri de göz önünde bulundurulmalıdır. Koçluk oldukça etkin bir gelişim aracı olabilir, ancak diğer öğrenme araçlarında olduğu gibi belirlenen amaç için en iyi gelişim aracı olduğu saptandığında etkili olacaktır.

Koçluğa ihtiyaç duyulan gelişime açık durum örnekleri;

 

Koçluğun uygun müdahale şekli olmadığı durum örnekleri;

Bireyin koçluğa hazır olup olmadığını değerlendirirken göz önünde bulundurulacak sorular;

Koçluk hedefiniz için uygun bir seçim mi?

Bu sorunun yanıtı için kitapta yer alan karar tablosundan yararlanılabilir.